Nieuwe publicatie – Zelfonthulling en stigma onder ggz-professionals

 
Klinisch psycholoog Mary Koer deed onderzoek gericht op de relatie tussen zelfonthulling van ervaringskennis op werk en zelfstigma, ervaren discriminatie en zelfwaardering onder GGZ-professionals.

Onderzoeksopzet
In dit cross-sectionele onderzoek vulden 124 professionals werkzaam in de geestelijke gezondheidszorg een online vragenlijst in. De deelnemers werden ingedeeld in vijf beroepsgroepen: verpleegkundigen, psychologen, psychiaters, ervaringsdeskundigen en overige functies.

Tussen de 57 procent en 87 procent van ggz-professionals heeft eigen ervaring met psychische problematiek (‘ervaringskennis’). Stigma en discriminatie op de werkvloer komen vaak voor bij hen. Dit kan hun werk op lange termijn negatief beïnvloeden. Het delen van deze ervaringen op het werk kan stigma verminderen. Toch durven veel professionals dit niet, uit angst voor negatieve gevolgen.

In dit onderzoek had 69 procent van de deelnemers ervaringskennis.

Belangrijkste resultaten

• Mate van zelfonthulling heeft geen relatie met (minder) zelfstigma of (meer) discriminatie;
• Zelfonthulling heeft wél een positieve relatie met (meer) zelfwaardering;
• Bijkomende exploratieve bevindingen laten zien dat dit positieve effect met name het geval lijkt te zijn voor professionals met een DSM-classificatie. Ervaringsdeskundigen ervaren de meeste discriminatie.

Conclusie
Uit de literatuur blijkt dat professionals hun ervaringen op de werkvloer vaak niet delen uit angst voor discriminatie. De resultaten van dit onderzoek laten zien dat die angst mogelijk niet terecht is. Openheid lijkt juist een positief effect te hebben op zelfwaardering. Organisaties en zorgprofessionals kunnen deze inzichten gebruiken om een open werkcultuur te stimuleren.

Benieuwd naar meer informatie over het onderzoek?
Lees het artikel hier